Miljøstyrelsen lægger vægt på løbende kompetence- og karriereudvikling. Vi er del af et stort ministerium med mange forskellige opgaver og muligheder. Vi sørger for at dele viden, vi lærer af hinanden, og vi tror på, at et job med udfordringer, variation og ansvar er den mest effektive vej til kompetenceudvikling. Vi vil også gerne have, at medarbejderne har det godt, når de er på arbejde. Der skal både være plads til de medarbejdere, som sætter pris på familievenlige arbejdstider og til de, som lige nu har tid og lyst til at lade jobbet fylde mange af døgnets timer.
Vi arbejder derfor systematisk med at udvikle både dine faglige og personlige kompetencer, blandt andet ved hjælp af en kompetencestrategi og årlige kompetencehandlingsplaner. Balancen mellem arbejdsliv og privatliv skal håndteres fornuftigt, så kombinationen af arbejdsmæssig fleksibilitet, faglige udfordringer og en høj grad af selvledelse bliver et plus og ikke skaber stress.
Miljøstyrelsen har en række tilbud og aktiviteter samt løbeklub, kajakklub, massageordning og meget mere.
I menuen til venstre kan du læse mere om, hvordan vi udvikler både dine faglige og personlige kompetencer og sikrer attraktive jobs.
Download folder
Se også Nemkortet